HR Business Partner (100%)

Die Personalabteilung ist zuständig für die drei Marken (Diakonie Deutschland - evangelischer Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege, das Entwicklungswerk Brot für die Welt, die Nothilfe-Organisation Diakonie Katastrophenhilfe) des Evangelischen Werks für Diakonie und Entwicklung e. V. (EWDE) mit Sitz in Berlin. Die Personalabteilung betreut die rund 850 Mitarbeiter:innen am Standort Berlin und weitere Mitarbeiter:innen an Standorten weltweit.Ihr Aufgabengebiet umfasst:

• Beratung, Bearbeitung und Begleitung von Führungskräften in allen relevanten Handlungsfeldern des Personalwesens (Personalplanung, Personalkostensteuerung und arbeitsrechtliche Fragestellungen) unter Berücksichtigung der einschlägigen gesetzlichen sowie arbeits- und tarifrechtlichen Regelungen (TVöD Bund, DVO.EKD sowie Gesetzesänderungen und Vergütungsordnungen)
• Personalverwaltung und Vertragsmanagement in Anlehnung an interne Bewirtschaftungsrichtlinien
• Steuerung von Personalgewinnungs- und Personalplanungsprozessen, u.a. Teilnahme an Bewerbungsgesprächen, enge Zusammenarbeit mit dem Team Recruiting
• konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung
• Durchführung notwendiger mitarbeitervertretungsrechtlicher Beteiligungsverfahren (MVG)

Sie erfüllen folgende Voraussetzungen:

• abgeschlossenes juristisches Hochschulstudium (Assessorexamen) oder abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Personal und/ oder Arbeitsrecht oder vergleichbarer Werdegang
• mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen (HR Business Partner/ Personalreferent:in oder HR Manager)
• Erfahrung in der Betreuung eines dezidierten Mitarbeitendenbereichs und als Ansprechperson für Führungskräfte
• umfassende und fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (TVöD Bund), Kenntnisse von DVO.EKD und MVG wünschenswert
• sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen in Deutsch und Englisch
• Vertrautheit mit SAP-HCM und gängigen MS-Office-Programmen (insbesondere Word und Excel)
• souveränes und professionelles Auftreten, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Korrektheit und Genauigkeit
• Serviceorientierung, Zuverlässigkeit und Flexibilität im Einsatzbereich
• herausragende Kommunikationsfähigkeiten und hohe Kompetenz im Umgang mit Menschen, Teamfähigkeit, Kooperationsbereitschaft

Wir bieten Ihnen:

• Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
• familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• betriebliche Altersvorsorge
• Möglichkeiten zur Weiterbildung
• tariflicher Urlaub von 30 Tagen und Sonderurlaubsmodelle
• gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und eigene Fahrradgarage

Für Rückfragen steht Ihnen der Abteilungsleiter Personal, Herr Patrick Wasmund (Tel.: 030 / 65211-1506) gerne zur Verfügung. Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen gerne ausschreibungf@ewd.de aus der Personalabteilung.

Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.

Wir suchen Mitarbeitende, die sich mit ihrem Werteverständnis und ihren Kompetenzen bewusst in einer christlichen Organisation einbringen möchten. Wir freuen uns, wenn Sie Ihre Religions- und Konfessionszugehörigkeit in Ihren Bewerbungsunterlagen angeben.

Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an den TVöD, Entgeltgruppe 13, nach der Dienstvertragsordnung der Evangelischen Kirche in Deutschland (DVO.EKD).

Bitte bewerben Sie sich bis zum 10. April 2023 unter dem folgenden Link: